Kista, Stockholm · Est. 2016
Systemutveckling och bemanning som håller.
Virexo bygger affärskritisk mjukvara och sätter rätt kompetens på plats. Ett bolag, två förmågor – från Kista Science City ut till team i hela Sverige.
Huvudkontor på Kista Alléväg 36, mitt i ett av Nordens tätaste techkluster.
90+
medarbetare i Kista
450+
konsulter i nätverket
140+
pågående och avslutade uppdrag
12
branscher vi bemannar och bygger för
Två ben, en motpart
Vi bygger system. Vi bemannar team.
De flesta leverantörer gör antingen det ena eller det andra. Virexo gör båda – så att ni inte behöver byta partner när behovet skiftar från kod till kompetens.
Bygga
Systemutveckling
Skräddarsydd mjukvara, produktutveckling och modernisering av befintliga system.
Läs merFörstärka
Bemanning
Rätt kompetens in i era team – utvecklare, specialister och ledare, snabbt och träffsäkert.
Läs merRekrytering
Tillsättning av nyckelpersoner till er lönelista – med samma tekniska skärpa som i våra utvecklingsuppdrag.
Konsulttjänster
Seniora specialister som höjer takten i arkitektur, ledning, kvalitet och transformation.
Moln och integration
Molnarkitektur, migration, API-strategi och integration mellan system som inte pratade med varandra.
Data och AI
Dataplattformar, analys och AI som sitter i era processer – inte i en isolerad labbmiljö.
Så arbetar vi
En process som går att förklara för styrelsen.
Inget ramverk för ramverkets skull. Fem steg som ser likadana ut oavsett om vi skriver kod eller tillsätter en arkitekt.
01
Samtal
Vi vill förstå vad som ska vara sant om tre månader. Inte bara vilken teknik ni nämnde i mejlet.
02
Förslag
Team, tillsättning eller utredning. Scope, människor, tid och pris i samma dokument.
03
Start
Onboarding, access, första demo eller första kandidat. Vi mäter tid till värde, inte tid till kickoff-fika.
04
Leverans
Synlig plan, veckovis avstämning, eskalering i tid. Konsultchef eller leveransledare är alltid namngiven.
05
Överlämning
Kod, kunskap och nästa steg. Stanna, skala eller lämna över – utan inlåsning.
Uppdrag
Utvalda case
Ett urval av leveranser där teknik och människor möttes på riktigt.
2024
Digital onboarding för nordisk nischbank
Nischbank, finans
Ett nytt onboardingflöde som kortade tiden från intresse till aktiv kund och minskade manuella avsteg.
Läs case2023
Ärendplattform för större kommun
Kommun i Stockholms län
Ersättning av tre parallella ärendesystem med en gemensam plattform och tydlig förvaltningsmodell.
Läs case2024
MES-integration i tillverkande koncern
Industrikoncern
Koppling mellan produktion, kvalitet och ERP – med ett blandat team av Virexo och kundens automation.
Läs caseBranscher
Vi känner miljöerna vi bemannar och bygger för.
Samma bolag, olika regelverk. Därför har vi folk som gjort jobbet – inte bara läst om det.
IT och tech
Produktbolag och techavdelningar som behöver tempo utan att tappa kvalitet.
Finans och försäkring
Reglerad miljö, höga krav på spårbarhet och system som inte får gå ner.
Industri och tillverkning
Från fabrikssystem till moln – integration mellan OT, IT och affär.
Offentlig sektor
Myndighet, kommun och region – med krav på tillgänglighet, upphandling och förvaltning.
Energi och samhällsbyggnad
Infrastruktur, energi och fastighet där systemen är lika långsiktiga som anläggningarna.
Handel och e-handel
Kundresa, lager, betalning och kampanj – system som måste hålla i peak.
Telekom
Nät, tjänsteplattformar och kundsystem i en bransch som aldrig står still.
Life science och hälsa
Kvalitetssystem, spårbarhet och digitala tjänster i en reglerad miljö.
Logistik och transport
Flöden, fordon, lager och planering – system som rör sig i realtid.
Media och kommunikation
Innehållsplattformar, streaming och interna verktyg för redaktion och sälj.
Karriär
Jobba i Kista, inte i ett anonymt nätverk.
Vi anställer utvecklare, ledare och rekryterare. Vi tar också in självständiga konsulter i nätverket. Gemensamt: någon som känner ditt namn, och ett kontor att komma till.
Insikter
Texter från leveransen, inte från en contentbyrå.
Bemanning · 6 min
Kompetensbristen är ett leveransproblem – inte bara ett HR-problem
Att sakna utvecklare syns först i roadmapen. Så tänker vi kring mixen av anställning, konsult och team.
Leverans · 5 min
Hybridteam som fungerar: tre regler från Kista
Distans är inte fienden. Otydlighet är det. Så sätter vi team som sitter både hos oss och hos kund.
Moln · 7 min
Molnflytt utan big bang
De flesta misslyckade migrationer dog av omfattning, inte av teknikval. En vågplan som går att finansiera.
Berätta vad ni behöver. Vi återkommer samma arbetsdag.
Ett kort samtal räcker för att veta om vi ska bygga, bemanna eller rekrytera – eller säga nej om vi inte är rätt partner.