Inte antingen eller. Men ni behöver ett ramverk så att varje tillsättning inte blir en förhandling från noll.
Hyra när behovet är tidsatt, kompetensen smal eller volymen osäker. Anställa när kunskapen ska stanna, rollen är kärna och ni har tid att onboar:a.
Det finns en gråzon: secondment som övergår i anställning. Det är legitimt om det är uttalat. Det är dålig affär om konsulten får höra det av en slump efter åtta månader.
Virexo gör båda delarna. Vi tjänar på att ge er rätt råd, inte på att alltid rekommendera det som säljer flest timmar den här kvartalen.